Último post del 2017

Este es el último post del año y queremos dirigirlo especialmente a todas aquellas personas que se han cruzado con Human Performance a lo largo del 2017.

A nuestros clientes, a aquellos que nos hubiera gustado que lo fueran y … no pudo ser, a nuestros seguidores, a nuestros colaboradores, a nuestros proveedores, a nuestros amigos. De todos hemos aprendido y hemos conocido a personas increíbles con las que deseamos seguir compartiendo experiencias en el 2018.

Un agradecimiento especial a los que nos leéis semana tras semana. Gracias a vosotros, nuestro blog ha ido ganando posiciones, mes tras mes, entre los mejor valorados dentro del sector. Y para aquellos que os habéis perdido algún post, aquí van los más leídos del año:

Reinventando la evaluación del desempeño: coaching

12 Pasos para desarrollar el cuadro de mando del área de formación

¿Qué es el coaching de ventas?

Fidelización del talento

10 Competencias para el liderazgo efectivo

¿Es siempre eficaz el coaching?

 

¡Feliz 2018!

 

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