Integración de Sistemas de Talento
- ¿Todos en su Organización entienden lo mismo por Talento?
- ¿Lo que considera Altos Potenciales lo son? ¿Ha olvidado a alguien?
- ¿Su Organización cuenta con un plan de sucesión de los puestos clave?
- ¿Cuenta con estrategias de desarrollo para fidelizar el Talento clave y /o acelerar su puesta en valor?
Te ayudamos a:
- Identificar oportunidades de mejora y optimización en sus Políticas de gestión de Talento (conexión, congruencia etc.)
- Diseñar las Políticas de Talento necesarias poniéndolas a nivel de las mejores prácticas mundiales.
- Diseñar herramientas para la gestión de Talento de baja complejidad y alto valor añadido.
- Entrenamiento a los responsables y usuarios de las herramientas y proceso generado
Resultados
- Optimizar la respuesta ante demandas de información sobre personas por parte de la dirección operativa (en plazo y calidad).
- Mejorar la calidad en los indicadores de gestión.
- Mejorar la toma de decisiones sobre Talento.
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