Cálculo del ROI en programas formativos

  • ¿Necesita demostrar el valor de las acciones formativas y de desarrollo que implementa en su organización?.
  • ¿Aplica técnicas e instrumentos de evaluación en sus acciones formativas de forma adecuada?.
  • ¿Sabe cómo calcular el impacto de la formaciónsobre los objetivos del negocio?.

Te ayudamos a:

  • Seleccionar las estrategias, las herramientas de medición y el diseño de la evaluación adecuados.
  • Desarrollar un plan estratégico para implementar y mantener la evaluación en sus organizaciones.
  • Establecer procesos que garanticen una implementación adecuada y que contemplen objetivos evaluativos, dotación de personal, responsabilidades, presupuesto, planificación, participación de la dirección, utilización de tecnología y elaboración de informes.

Resultados

  • Disponer de un modelo de evaluación de la formación y el desarrollo que incluye planificación de la evaluación, recopilación de datos y análisis de la información que permitan medir resultados.
  • Seleccionar técnicas e instrumentos de evaluaciónen función de los condicionantes propios de cada situación.
  • Formar al equipo de RRHH encargado de la implantación de la evaluación en su organización.

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