MODERACIÓN DE REUNIONES DE TRABAJO

Objetivos

  •  Distinguir el papel de moderador y el del formador.
  • Identificar los fundamentos de la moderación.
  • Describir las principales técnicas para moderar con la ayuda de paneles.
  • Diseñar una unidad de moderación según determinados objetivos.

Contenidos

  •  Sesión moderada para centrar el tema y la necesidad del seminario
  • Qué es moderar
  • Papel e intervenciones del moderador
  • Fundamentos de la visualización
  • Los fundamentos del uso de paneles para moderar
  • Dramaturgia de reuniones moderadas
  • Vídeo sobre moderación
  • Ejercicios de dramaturgia de reuniones tipo

Metodología:

Utilizamos el aprendizaje acelerado para producir una experiencia de aprendizaje positiva que proporcione una formación efectiva en poco tiempo.

Puede realizarse de forma presencial o virtual.

Duración:

Síncronas:
Presencial: 16 horas
Virtual: 10 horas

Asíncronas:
Virtual: 4 horas


Estructura:

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