LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
A quién va dirigido
Directivos y mandos. Nuevos técnicos de RRHH con responsabilidades en entrevistas de selección.
Objetivo general
Adquirir habilidades encaminadas a hacer de la entrevista de selección efectiva.
Objetivos específicos
- Identificar parámetros de desempeño del puesto a cubrir.
- Planificar y llevar a cabo una entrevista efectiva de selección.
Contenidos
- Análisis de parámetros de desempeño de un puesto
- Entrevista centrada en competencias
- Sesgos en la evaluación de personas
- Fase de un entrevista
- Prácticas de entrevista (Rol Play)
Duración: 8 h
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