LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

A quién va dirigido

Directivos y mandos. Nuevos técnicos de RRHH con responsabilidades en entrevistas de selección.

Objetivo general

Adquirir habilidades encaminadas a hacer de la entrevista de selección efectiva.

Objetivos específicos

  • Identificar parámetros de desempeño del puesto a cubrir.
  • Planificar y llevar a cabo una entrevista efectiva de selección.

Contenidos

  • Análisis de parámetros de desempeño de un puesto
  • Entrevista centrada en competencias
  • Sesgos en la evaluación de personas
  • Fase de un entrevista
  • Prácticas de entrevista (Rol Play)

Duración: 8 h

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