INTELIGENCIA EMOCIONAL

Objetivos

  • Mostrar el modelo de IE e identificar su importancia en los resultados y en el desarrollo profesional.
  • Clarificar el nivel de IE de los participantes
  • Construir y/o mejorar la propia capacidad emocional.
  • Incrementar los propios resultados a través de la mejora en la gestión de las propias emociones y en la gestión de las relaciones con los demás.

Contenidos

  • Qué es la IE: identificación, comprensión y utlización de las propias emociones
  • Autoconciencia: conciencia emocional, autoevaluación realista y autoconfianza
  • Autorregulación: autocontrol, confiabilidad, diligencia, adaptabilidad e innovación
  • Automotivación: motivación de logro, compromiso, iniciativa y optimismo
  • Conciencia social: empatía, orientación hacia el servicio, desarrollo de los demás, aprovechamiento de la diversidad, conciencia organizacional
  • Las habilidades sociales: liderazgo, influencia, comunicación, catalizador del cambio, gestión de conflictos, colaboración, habilidades de equipo

Metodología:

Utilizamos el aprendizaje acelerado para producir una experiencia de aprendizaje positiva que proporcione una formación efectiva en poco tiempo.

Puede realizarse de forma presencial o virtual.

Duración:

Síncronas:
Presencial: 16 horas
Virtual: 10 horas

Asíncronas:
Virtual: 4 horas


Estructura:

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