EVALUACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS

Objetivos

  • Valorar la importancia de la evaluación en la formación.
  • Aplicar procesos de planificación de la formación, recopilación de datos y análisis de la información que permitan medir resultados.
  • Seleccionar técnicas e instrumentos de evaluación en función de los condicionantes propios de cada situación.
  • Convertir datos en valor económico para calcular el impacto de la formación sobre los objetivos de negocio.

Contenidos

  • Cuándo es apropiado calcular el ROI
  • Beneficios de implementar la evaluación
  • Implementación del modelo de evaluación
  • Nivel 1: Reacción
  • Nivel 2: Aprendizaje
  • Nivel 3: Implantación
  • Nivel 4: Impacto en el negocio
  • Nivel 5: ROI

Metodología:

Utilizamos el aprendizaje acelerado para producir una experiencia de aprendizaje positiva que proporcione una formación efectiva en poco tiempo.

Puede realizarse de forma presencial o virtual.

Duración:

Síncronas:
Presencial: 16 horas
Virtual: 10 horas

Asíncronas:
Virtual: 4 horas


Estructura:

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