EL ROL DEL CONSULTOR INTERNO

Objetivos

  • Identificar las claves de efectividad en el rol de consultor interno.
  • Desarrollar el ROL y competencias de consultoría interna y de consultoría del rendimiento.
  • Dotar a los HRBP’s de herramientas y enfoques prácticos de consultoría para ganar confianza en el trabajo con cliente interno.
  • Desarrollar habilidades para aportar soluciones al cliente interno en sus retos de negocio.

Contenidos

  • El rol del consultor interno vs técnico RH.
  • Necesidad de expectativa del cliente.
  • Contrato de intervención.
  • Evaluación de resultados y renovación de confianza.
  • Alinear problemas de rendimiento con soluciones.
  • La entrevista de identificación de problemas.

Metodología:

Utilizamos el aprendizaje acelerado para producir una experiencia de aprendizaje positiva que proporcione una formación efectiva en poco tiempo.

Puede realizarse de forma presencial o virtual.

Duración:

Síncronas:
Presencial: 16 horas
Virtual: 10 horas

Asíncronas:
Virtual: 4 horas


Estructura:

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