COACHING ORIENTADO A RESULTADOS

A quién va dirigido

Personas que tengan que coordinar o dirigir a otras en su trabajo, así como a los responsables del desarrollo de RRHH de una empresa.

Objetivo general

Describir el proceso y aportar las herramientas necesarias para poner en marcha programas de coaching.

Objetivos específicos

  • Identificar qué es y cuando conviene realizar un proceso de coaching.
  • Desarrollar habilidades para afrontar y resolver un proceso de coaching.
  • Diseñar planes de trabajo para lograr el compromiso de los colaboradores.
  • Aplicar herramientas para el segumiento del proceso de coaching.

Contenidos

  • Identificar qué es y cuando realizar coaching.
  • El proceso de coaching orientado a resultados
  • Preparación y fijación de objetivos
  • Elaboración del plan de acción
  • Seguimiento y valoración de resultados
  • Desarrollar habilidades para afrontar y resolver un proceso de coaching.
  • Diseñar planes de trabajo para lograr el compromiso de los colaboradores.
  • Aplicar herramientas para el segumiento del proceso de coaching.

Duración: 16 h

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