COACHING ORIENTADO A RESULTADOS
A quién va dirigido
Personas que tengan que coordinar o dirigir a otras en su trabajo, así como a los responsables del desarrollo de RRHH de una empresa.
Objetivo general
Describir el proceso y aportar las herramientas necesarias para poner en marcha programas de coaching.
Objetivos específicos
- Identificar qué es y cuando conviene realizar un proceso de coaching.
- Desarrollar habilidades para afrontar y resolver un proceso de coaching.
- Diseñar planes de trabajo para lograr el compromiso de los colaboradores.
- Aplicar herramientas para el segumiento del proceso de coaching.
Contenidos
- Identificar qué es y cuando realizar coaching.
- El proceso de coaching orientado a resultados
- Preparación y fijación de objetivos
- Elaboración del plan de acción
- Seguimiento y valoración de resultados
- Desarrollar habilidades para afrontar y resolver un proceso de coaching.
- Diseñar planes de trabajo para lograr el compromiso de los colaboradores.
- Aplicar herramientas para el segumiento del proceso de coaching.
Duración: 16 h
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