ANÁLISIS DE NECESIDADES DE FORMACIÓN

A quién va dirigido

Responsables y técnicos de formación que desean profundizar en estrategias para detectar necesidades formativas.

Objetivo general

Identificar las necesidades reales de formación y definir la acción formativa más adecuada.

Objetivos específicos

  • Diseñar un sistema de análisis de necesidades.
  • Utilizar algunos de los instrumentos de recogida de datos.
  • Identificar los problemas y aportar soluciones.
  • Analizar el coste-beneficio de la formación.
  • Realizar el informe del análisis de necesidades de formación.

Contenidos

  • El ciclo formativo (ISD).
  • Necesidad y rendimiento.
  • Análisis de necesidades de formación.
  • Fases del análisis de necesidades.
  • Delimitación del análisis.
  • Recogida de datos.
  • Análisis de la información.
  • Decisión.
  • Informe final.

Duración: 16 h

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