EL DIRECTIVO COMO COACH Y MENTOR

a quién va dirigido

A quién va dirigido

Directivos y mandos intermedios que decidan actuar como mentores en sus relaciones con las personas que dirigen.

a quién va dirigido

Objetivo general

Potenciar el desarrollo de los colaboradores para que alcancen objetivos de rendimiento cada vez más altos y logren progresos en sus objetivos de carrera.

a quién va dirigido

Objetivos específicos

  • Identificar el proceso de mentoring para utilizarlo en el desarrollo de las personas y de la organización.
  • Definir las competencias y características clave para ser un mentor eficaz.
  • Desarrollar habilidades para liderar procesos de mentoring.
  • Aplicar herramientas y técnicas para ser un mentor eficaz.

a quién va dirigido

Contenidos

  • Desarrollo de una mentalidad de mentoring
  • Las competencias de una mentor eficaz
  • El mentor y el estilo de comunicación
  • Confianza, empatía y flexibilidad
  • Mejora del rendimiento: entrenar y asesorar
  • Mejora del rendimiento: enseñar, ejercer de modelo, crear campeones
  • Eficacia del mentoring

a quién va dirigido

Duración: 16 h