Te ayudamos a:

• Configurar y gestionar los procesos de evaluación de competencias y conocimientos alineados con su Modelo mediante cuestionarios vía internet o presenciales, pruebas de Assessment Center, entrevistas etc.
• Obtener por agregación de datos los Mapas y las Matrices de Talento de su organización con un óptimo ratio de riqueza informativa y en el nivel de agregación que precise individuales, por Unidades o Globales).
• Identificar pools de Talento y oportunidades de desarrollo así como establecer las políticas de consecuencias oportunas.
• Definir los criterios para distinguir colaboradores con potencial obteniendo el acuerdo necesario en su Organización.
• Diseñar Políticas, Sistemas y herramientas para identificar colaboradores de Alto potencial.
• Diseñar y / o encontrar en el mercado las mejores herramientas para la identificación de colaboradores de alto potencial alineadas con su Modelo de Competencias (cuestionarios. entrevistas en profundidad Assessment centers etc.).