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27 Sep 2018

Lo que aprendemos de nuestros clientes

De todo un poco, Sin categoría
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Los consultores -externos- somos como abejas: vamos de flor en flor. De proyecto en proyecto, de organización en organización. A menudo tenemos la suerte de trabajar con gente que nos pide aportación de valor como especialistas sabiendo que es la mejor solución para el problema real que han detectado. Y si el cliente que nos […]

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7 Jun 2018

HR Analytics: Por qué, qué, cómo y cuándo

Herramientas de trabajo, Sin categoría
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HR Analytics es un concepto candente en estos días. Conferencias, libros y software que surgen a un ritmo vertiginoso. Es fácil perder de vista lo que es realmente   importante en RR. HH. En pocas palabras, la creciente atención en el análisis es el resultado de la necesidad y la oportunidad. • La necesidad surge […]

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22 May 2018

Jornada: Modelo de Liderazgo

Liderazgo, Sin categoría
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Hemos hablado de Liderazgo hasta la saciedad. Hoy existen decenas de respuestas a preguntas como: ¿Qué es liderar?, ¿Es lo mismo liderar que gestionar? ¿Qué claves hay a la hora de dirigir equipos? ¿Son personas diferentes los líderes o son como el resto de los mortales?, ¿Qué hacen los que consiguen que los demás les […]

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3 May 2018

6 Pasos para la evaluación del talento

Sin categoría
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Es una gran noticia que las evaluaciones de talento se hayan convertido  en algo casi universal en las grandes organizaciones. Sin embargo, el hecho de que la mayoría de las empresas las hagan, no significa que están bien hechas. A menudo vemos compañías con procesos demasiado complejos, definiciones vagas, áreas de  recursos humanos insuficientemente equipadas, […]

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28 Sep 2017

Jornada: MEJORANDO EL IMPACTO DE LA FORMACIÓN

Sin categoría
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Seguimos considerando a la Formación cómo una herramienta estratégica. Sin embargo, vemos como es una de las primeras partidas que sufren recortes ante cualquier desviación en el presupuesto. Debemos optimizar al máximo el resultado de la Formación para ganar la credibilidad de nuestros clientes internos. Hoy seguimos formando sin lograr demostrar el cambio esperado. En este desayuno ejecutivo trataremos a […]

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23 May 2017

Jornada: EL TALENTO NECESARIO. Cómo descubrirlo, gestionarlo y desarrollarlo

Sin categoría
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Ser capaces de reconocer el Talento con el que cuenta la Organización y el que necesita en los próximos años es vital para su supervivencia y marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. No es una cuestión de buscar y de adquirir el que se necesita y cuando se […]

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15 Jun 2017

Las claves para establecer prioridades

Herramientas de trabajo, Sin categoría
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Planificar versus programar Podemos definir la planificación como “aquel sistema que consigue coordinar las acciones o actividades que nos permiten llegar a un objetivo”. Mientras que entendemos por programación, la planificación dentro de un calendario, asignando a cada tarea y/o actividad el tiempo esperado para su ejecución. La programación juega un papel fundamental en el […]

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23 Mar 2017

Las claves de un programa de inducción sostenible

Estrategias de RRHH, Sin categoría
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La primera impresión que un empleado tiene sobre una organización es crucial. Los empleados deciden quedarse o dejar de trabajar para una organización dentro de su primer año con la compañía, según un informe del Grupo Aberdeen. Además, la investigación del Grupo de Wynhurst demuestra que cerca de 4 por ciento de empleados abandonan en […]

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2 Feb 2017

Nunca haga esto si quiere involucrar a sus participantes

Formación y aprendizaje, Sin categoría
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Tal vez usted quiera asegurarse de que los participantes en sus acciones formativas tengan una siesta agradable en el aula. O tal vez desee ayudarlos a hacer lo que realmente quieren, es decir, divertirse un poco y salir de la rutina diaria del trabajo. Si es así, aquí hay cinco formas seguras de hacer que […]

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19 Ene 2017

HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

Sin categoría
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La función de Recursos Humanos está viviendo una revolución inspirada en la promesa de la relevante información que se puede obtener a partir de los datos. Es el nuevo juguete y cada vez son más las organizaciones que empiezan a jugar con él, estimuladas por la creencia genuina (y quizás ligeramente desesperada) de que la […]

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