Home / Archive by Category "Liderazgo"

¿Puede cambiar la Inteligencia Artificial las habilidades de comunicación del líder?

Los líderes consiguen resultados a través de los demás. La comunicación con colaboradores o socios para dar retroalimentación, negociar, motivar y resolver conflictos son el núcleo de sus actividades diarias. Esos momentos son los que hacen la diferencia entre un líder y un jefe. Centrarse en esas conversaciones clave es un elemento fundamental desarrollo del […]

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Vídeo resumen: “El líder que necesitamos”

Hoy queremos aprovechar este espacio para agradecer a todas aquellas personas que están compartiendo con nosotros los desayunos que venimos organizando para hablar de temas que nos interesan y preocupan a todos los profesionales de RRHH. Muchas gracias por participar en nuestros desayunos Los desayunos organizados por Human Performance son eventos gratuitos, dirigidos exclusivamente a […]

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El líder que necesitamos

Esta semana hemos tenido la oportunidad de reunirnos con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra invitación para pasar una mañana compartiendo sobre cómo es el líder que necesitamos en nuestra organización. Hemos hablado de Liderazgo hasta la saciedad. Hoy existen decenas de respuestas a preguntas como: ¿Qué es liderar?, ¿Es lo mismo liderar que […]

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Jornada: Modelo de Liderazgo

Hemos hablado de Liderazgo hasta la saciedad. Hoy existen decenas de respuestas a preguntas como: ¿Qué es liderar?, ¿Es lo mismo liderar que gestionar? ¿Qué claves hay a la hora de dirigir equipos? ¿Son personas diferentes los líderes o son como el resto de los mortales?, ¿Qué hacen los que consiguen que los demás les […]

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Descárgate nuestro ebook “Liderazgo y Gestión del Talento – vol.2”

La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización de la empresa”. Este va a ser […]

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6 Consejos para gestionar con éxito los conflictos

El conflicto en el lugar de trabajo suele tener su origen en la territorialidad. En cualquier escenario en el que se requiere que diferentes personalidades trabajen juntas, es previsible que surjan desacuerdos. Sin embargo, esto no significa que no debamos actuar para evitar que los pequeños desacuerdos crezcan y se conviertan en problemas mayores. Los […]

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Motivación y Liderazgo

El paradigma predominante de la motivación en el lugar de trabajo está a punto de romperse, al menos según el libro Drive, de Daniel Pink. En este libro Pink no sólo trata de darle la vuelta al enfoque convencional de la motivación de los empleados, sino que asesta un golpe fatal a las teorías más […]

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Liderazgo centrado en la acción

El modelo de Liderazgo Centrado en la Acción de John Adair proporciona un gran plan para el liderazgo y la gestión de cualquier equipo, grupo u organización. Es un modelo fácil de recordar y aplicar, y adaptable a la propia situación. Hay tres áreas principales sobre las que un buen líder debe tener pleno dominio: […]

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Condiciones que debe crear un líder en el equipo

El directivo, a cualquier nivel, es un eslabón entre la alta dirección y la línea operativa, cuya principal responsabilidad es la de conseguir, con los medios materiales y humanos de que dispone, unos resultados concretos que colaboren en la consecución de los objetivos de la organización. Para ello deberá coordinar adecuadamente los esfuerzos de su […]

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3 Mitos del liderazgo de los que nadie quiere hablar

En vez de hacer una larga lista de cosas que se necesitan para convertirse en un gran líder, este artículo va a explorar consejos de liderazgo a menudo mal entendidos. He aquí un rápido vistazo a tres mitos que estamos oyendo constantemente. 1. Los buenos líderes trabajan muchas horas Muchos directivos que empezaron desde abajo, […]

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