Home / Archive by Category "Liderazgo"

¿Grupo o equipo de dirección?

«¡Tengo un mero conjunto de buenos profesionales que trabajan juntos y necesito un equipo!». Esta petición nos la hizo recientemente un joven director hablando de sus colaboradores más próximos, directores a su vez. Nuestro cliente se incorporó al área técnica de una gran compañía de servicios energéticos y fue invitado por su área de RRHH […]

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10 Señales de que su liderazgo está en riesgo

El desarrollo del liderazgo es uno de los mayores riesgos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Según el informe Global Human Capital Trends de 2016 de Deloitte, el 89% de los encuestados ejecutivos «calificó la necesidad de fortalecer, rediseñar y mejorar el liderazgo organizacional como una prioridad importante». Pero «más de […]

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¿Puede cambiar la Inteligencia Artificial las habilidades de comunicación del líder?

Los líderes consiguen resultados a través de los demás. La comunicación con colaboradores o socios para dar retroalimentación, negociar, motivar y resolver conflictos son el núcleo de sus actividades diarias. Esos momentos son los que hacen la diferencia entre un líder y un jefe. Centrarse en esas conversaciones clave es un elemento fundamental desarrollo del […]

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Vídeo resumen: «El líder que necesitamos»

Hoy queremos aprovechar este espacio para agradecer a todas aquellas personas que están compartiendo con nosotros los desayunos que venimos organizando para hablar de temas que nos interesan y preocupan a todos los profesionales de RRHH. Muchas gracias por participar en nuestros desayunos Los desayunos organizados por Human Performance son eventos gratuitos, dirigidos exclusivamente a […]

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El líder que necesitamos

Esta semana hemos tenido la oportunidad de reunirnos con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra invitación para pasar una mañana compartiendo sobre cómo es el líder que necesitamos en nuestra organización. Hemos hablado de Liderazgo hasta la saciedad. Hoy existen decenas de respuestas a preguntas como: ¿Qué es liderar?, ¿Es lo mismo liderar que […]

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Jornada: Modelo de Liderazgo

Hemos hablado de Liderazgo hasta la saciedad. Hoy existen decenas de respuestas a preguntas como: ¿Qué es liderar?, ¿Es lo mismo liderar que gestionar? ¿Qué claves hay a la hora de dirigir equipos? ¿Son personas diferentes los líderes o son como el resto de los mortales?, ¿Qué hacen los que consiguen que los demás les […]

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Descárgate nuestro ebook «Liderazgo y Gestión del Talento – vol.2»

La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización de la empresa”. Este va a ser […]

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6 Consejos para gestionar con éxito los conflictos

El conflicto en el lugar de trabajo suele tener su origen en la territorialidad. En cualquier escenario en el que se requiere que diferentes personalidades trabajen juntas, es previsible que surjan desacuerdos. Sin embargo, esto no significa que no debamos actuar para evitar que los pequeños desacuerdos crezcan y se conviertan en problemas mayores. Los […]

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Motivación y Liderazgo

El paradigma predominante de la motivación en el lugar de trabajo está a punto de romperse, al menos según el libro Drive, de Daniel Pink. En este libro Pink no sólo trata de darle la vuelta al enfoque convencional de la motivación de los empleados, sino que asesta un golpe fatal a las teorías más […]

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Liderazgo centrado en la acción

El modelo de Liderazgo Centrado en la Acción de John Adair proporciona un gran plan para el liderazgo y la gestión de cualquier equipo, grupo u organización. Es un modelo fácil de recordar y aplicar, y adaptable a la propia situación. Hay tres áreas principales sobre las que un buen líder debe tener pleno dominio: […]

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