Home / Archive by Category "Herramientas de trabajo"

HR Analytics: Por qué, qué, cómo y cuándo

HR Analytics es un concepto candente en estos días. Conferencias, libros y software que surgen a un ritmo vertiginoso. Es fácil perder de vista lo que es realmente   importante en RR. HH. En pocas palabras, la creciente atención en el análisis es el resultado de la necesidad y la oportunidad. • La necesidad surge […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

¿Cómo impactará la tecnología Blockchain en RRHH?

Si nunca has escuchado el término “blockchain”, no eres el único. Si lo has oído pero no sabes lo que significa, estás en el lugar adecuado. De todas las tecnologías emergentes, blockchain es seguramente la menos emocionante como tecnología, pero potencialmente la más impactante en la sociedad. Blockchain no conversa contigo, no imprimirá en 3D […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Descárgate nuestro ebook “Liderazgo y Gestión del Talento – vol.2”

La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización de la empresa”. Este va a ser […]

2,118 total views, 1 views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Learning Analytics ¿Cómo convertirlos en resultados aplicables?

Learning Analytics no proporciona ningún valor a RRHH, al área de formación, al formador, o al participante, si el análisis no conduce a resultados aplicables. Algunas empresas que utilizan Learning Analytics (LA) comienzan bien con LA, pero se olvidan de cerrar el bucle: recopilan y analizan datos, pero se detienen allí. El análisis eficaz del […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Las claves para establecer prioridades

Planificar versus programar Podemos definir la planificación como “aquel sistema que consigue coordinar las acciones o actividades que nos permiten llegar a un objetivo”. Mientras que entendemos por programación, la planificación dentro de un calendario, asignando a cada tarea y/o actividad el tiempo esperado para su ejecución. La programación juega un papel fundamental en el […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

El trauma del PowerPoint

Historias sobre presentaciones aburridas, pesadas, o simplemente “chapuzas” son comunes, pero, ¿cuánta culpa tiene el PowerPoint? A principios de los años noventa, se invitó a un “gurú” de la comunicación a presentar una conferencia a cerca de 500 managers senior. Él preparó una presentación de una hora que tenía elementos bastante complejos: gráficos, tablas, imágenes […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

¿Cómo elaborar el informe anual del área de formación?

Entrando ya en la recta final de año, le ofrecemos a continuación algunas sugerencias para la estructura y el contenido de un informe anual. Contenido Índice de contenidos Resumen ejecutivo Ésta es su rampa de lanzamiento de tres minutos. Debería contener la información más importante para su equipo de ejecutivos: ROI, ahorro de costes e […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

7 Tipos diferentes de job-aid

En un post anterior vimos ¿Qué es un job-aid? y cuándo pueden sernos útiles. Hoy vamos a revisar los distintos tipos de job-aid que podemos utilizar en función del objetivo, el público, el entorno y el presupuesto. Árboles de decisión Los árboles de decisión proporcionan información en un formato de “si…, entonces…” para ayudar a los […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

¿Qué es un job-aid?

Conocidas con una gran diversidad de nombres entre los que se encuentran “chuletas”, tarjetas de referencia, ayudas, guías de inicio, diagramas de flujo, listas de verificación, fuentes de referencia o recordatorios, su propósito es ayudar al usuario a alcanzar una meta de manera rápida y fácil; como por ejemplo, conectar una cámara digital al ordenador, […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

15 Reflexiones para el profesional de Formación

Queremos plantearnos algunos interrogantes sobre la función y gestión del departamento de formación en los actuales contextos organizativos, así como aportarle algunos consejos que le sean de ayuda en el proceso de mejora de dicha gestión. Opinará, con toda probabilidad, que algunos mensajes son muy obvios mientras que ciertas preguntas pueden parécele alarmistas. Reflexione, aproveche […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Page 1 of 3 1 2 3