Home / Archive by Category "Formación y aprendizaje"

Mejorando el impacto de la formación

Esta semana hemos tenido la oportunidad de reunirnos con profesionales de RRHH  para pasar una mañana compartiendo sobre cómo mejorar el impacto de la formación. Seguimos considerando a la Formación cómo una herramienta estratégica. Sin embargo, vemos como es una de las primeras partidas que sufren recortes ante cualquier desviación en el presupuesto. Debemos optimizar […]

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Transformar el talento interno sigue siendo esencial y relevante

¡La guerra por el talento está en marcha!, lo hemos leído decenas de veces y lo estamos viviendo. Estamos en un mercado increíblemente competitivo, y todas las organizaciones buscan reclutar y llevarse el mejor talento. La “caza furtiva” del talento se ha convertido, en algunos casos, en un enfoque táctico esencial para abordar un desafío […]

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Quiero un curso para entenderme con un milenial

La gestión generacional se ha convertido en poco tiempo en un tema en boca de todos. Y responde a una necesidad real como es la de encontrar estrategias para gestionar el talento de personas con diferentes percepciones del trabajo. Tener en cuenta aquello que motiva y compromete a unos y otros nos ayuda, ¿cómo no?, […]

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Microlearning: ¿Moda o eficacia?

Hay una nueva palabra de moda en el ámbito de la formación, el microlearning (deberíamos traducirlo como microaprendizaje). Al igual que sus predecesores, el aprendizaje social (social learning), el aprendizaje móvil (mobile learning) y el aprendizaje semipresencial (blended learning), se está considerando como lo más nuevo, algo en lo que todos debemos embarcarnos si no […]

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¿Puede Big Data transformar su programa de Formación y Desarrollo?

“Big Data” es la última palabra de moda entre los líderes corporativos que intentan comprender y explorar cómo usar Big Data en beneficio de sus organizaciones. Big Data es un término que se refiere al gran volumen de datos, tanto estructurados como no estructurados, disponibles dentro o fuera de la organización. Las organizaciones de todos […]

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El cambiante mundo del aprendizaje

Estamos en una era en la que a veces es difícil encontrar la respuesta correcta o la solución a los problemas que se nos plantean. Sin embargo, si podemos hacer las preguntas correctas, estaremos en el camino adecuado. Con la automatización, la inteligencia artificial y los robots que se ciernen sobre la escena del trabajo, […]

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Descárgate nuestro ebook “Liderazgo y Gestión del Talento – vol.2”

La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización de la empresa”. Este va a ser […]

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Mejorando el impacto de la Formación

Esta semana hemos tenido la oportunidad de reunirnos con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra invitación para pasar una mañana compartiendo sobre cómo mejorar el impacto de la formación. Seguimos considerando a la Formación cómo una herramienta estratégica. Sin embargo, vemos como es una de las primeras partidas que sufren recortes ante cualquier desviación […]

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¿Aplica estos 5 principios básicos en sus acciones formativas?

Diseñar una acción formativa de calidad no es tan fácil como pudiera parecer. Es necesario prestar atención a muchos aspectos distintos con el fin de garantizar que los puntos clave no sólo se transmiten claramente, sino que también se retienen y se transfieren al puesto de trabajo. Cada acción formativa que se crea tiene un […]

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Blended Learning ¿Por qué es mejor?

Blended Learning es un término de moda en los últimos años, que reúne lo mejor del aprendizaje en el aula y el elearning. De hecho, parece ser la solución ideal para todo, ya que apela a todos los estilos de aprendizaje, las circunstancias, las necesidades y demandas. Combina el apoyo del aprendizaje en el aula […]

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