Home / Archive by Category "Estrategias de RRHH"

Los 3 ingredientes esenciales en tu estrategia de Recursos Humanos

Es tentador decir que la estrategia de recursos humanos es simplemente seleccionar y contratar personas con un desempeño sólido para ayudar a promover los objetivos de la organización. Sin embargo, hay muchas más implicaciones en la implementación de una estrategia efectiva. De hecho, la estrategia de recursos humanos de una empresa debe incluir tres ingredientes […]

1,253 total views, 47 views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

¿Qué tan saludables son sus prácticas de talento?

Evitamos evaluar nuestras prácticas de talento por las mismas razones que evitamos programar un examen físico anual. En ambos casos, esa revisión es fundamental para asegurarnos de que un pequeño dolor no se convierta en un serio problema, pero tal vez nos preocupa lo que se podría encontrar, así que la demoramos con la esperanza […]

1,642 total views, no views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

¿Cómo hacer crecer a sus colaboradores cuando no los puede promocionar?

Continuamente vemos estudios, encuestas y estadísticas que nos hablan de cuan valorado es el desarrollo profesional por parte de los empleados, y especialmente de los millennials. A pesar de toda esta insistencia en la importancia del desarrollo de las personas en el trabajo, parece que este no se está produciendo en la medida que sería […]

2,048 total views, no views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

Pero … ¿qué es una cultura ágil?

Venimos hablando del tema de moda desde hace cuatro o cinco artículos. Pero es que un blog que se precie ha de hacerlo forzosamente so pena de ser considerando casposo y demodé. Además, nos gusta. Anunciábamos en el anterior que íbamos a ver qué dicen algunos expertos sobre ello después de haber leído bastante literatura […]

2,661 total views, no views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

El eslabón perdido entre la formación y la estrategia

La vinculación del aprendizaje con los objetivos comerciales estratégicos puede ser el secreto del éxito organizacional, según una nueva investigación de Harvard Business Publishing Corporate Learning. En 2018 State of Leadership Development: Meeting the Transformation Imperative, los investigadores encontraron que el 66 por ciento de las compañías que vinculan el aprendizaje y la estrategia y […]

2,374 total views, 4 views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

Las cifras no mienten: RRHH necesita digitalizarse

La digitalización y el análisis de datos son grandes tendencias de las que estamos oyendo hablar continuamente en estos días. Pero ¿están preparadas las áreas de RRHH para el reto? Recientemente, se publicó un estudio: Global Leadership Forecast 2018: 25 Research Insights for Fuel Your People Strategy. Los datos del informe provienen de más de […]

2,366 total views, 4 views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

La gestión del talento del futuro ya está entre nosotros

Leemos con frecuencia revistas y otros blogs relacionados con la gestión del talento para palpar hasta qué punto estamos en la misma página que el resto de los colegas. Para ver si estamos “in” o “out”. El resultado hasta ahora es positivo: no nos hemos despistado, estamos a la altura, sabemos “lo que se cuece” […]

2,828 total views, no views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

Ideas refrescantes acerca de RRHH

Seguimos con atención a David Ulrich desde hace años y siempre hemos sentido como algo refrescante su lectura. Él y sus colaboradores son un Think Tank en nuestro ámbito y una especie de baño en agua fría en enero cuando se lee en serio. Y refrescante tanto en el sentido térmico como en el informático. […]

1,401 total views, 2 views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

¿Mapas de talento? Mejor, mapas de experiencia

Siempre hay algo en la manera de desarrollar el talento en las organizaciones que no gusta a todos los involucrados. La dirección se siente frustrada por las costosas inversiones que producen resultados cuestionables. Los gerentes se sienten frustrados porque los procesos de desarrollo son complejos y aportan poco valor. Los empleados se sienten frustrados porque […]

2,040 total views, no views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]

Su modelo potencial es incorrecto (o al menos no es correcto)

La capacidad de predecir con precisión el potencial es el Santo Grial de los recursos humanos: largamente rumoreada, nunca encontrada. Esto no es una ciencia La investigación científica sobre el potencial es, desafortunadamente, bastante reducida. No hay un modelo científico integrado de “potencial” y solo unos pocos basados ​​en artículos de investigación sobre el tema. […]

1,226 total views, no views today

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento [subscribe2]
Page 1 of 6 1 2 3 6
PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com