Home / Archive by Category "Coaching"

6 Pasos para tener éxito con el mentoring inverso

¿Ha oído hablar del mentoring inverso? Parece una idea atractiva ante la revolución tecnológica que estamos viviendo y la brecha generacional que tenemos en nuestras organizaciones. Hoy en día, es común que un trabajador joven de nivel inicial tenga una mejor comprensión de la tecnología o algún aspecto de la operación que su gerente. Recuerde […]

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¿Por qué un mentoring específico para mujeres?

      Según el INE, más de 42% del total de empleados son mujeres (y creciendo). Es imprescindible contar con las mujeres para cubrir muchas de las posiciones de liderazgo en un futuro próximo. Y todavía hoy, las mujeres tienen mayor dificultad para acceder a las personas, los recursos y las oportunidades que pueden […]

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Cómo conseguir el compromiso en los programas de Mentoring

Un programa de mentoring puede ayudarle a forjar relaciones más sólidas entre sus empleados, brindándoles las habilidades profesionales y el conocimiento que necesitan para crecer con su organización. Dado el valor que los empleados asignan al desarrollo profesional y las oportunidades de aprendizaje, lograr que participen en el mentoring debería ser una obviedad. Entonces, ¿por […]

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Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching

Seguro que ha oído hablar sobre la necesidad de reinventar -o eliminar por completo- las evaluaciones de desempeño. Pero, ¿qué significa esto realmente? Básicamente, las organizaciones se están dando cuenta de que poner a todos al día con las habilidades de coaching no es solo “una buena forma de dar retroalimentación y desarrollar personas”, sino […]

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Los trucos del coaching

El coaching se ha convertido en una plataforma para la comunicación en las organizaciones. Un coach es una persona que ve y transmite aquello que otros no pueden. Investiga y saca a la luz lo que se debe cambiar y propone métodos para conseguirlo. Para llevar a cabo un coaching eficaz se necesitan personas con […]

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Las mejores prácticas del coaching entre colegas

Hablamos en un post anterior del poder del coaching entre colegas. Las mejores prácticas para los programas de coaching entre colegas dependen en gran medida del tipo de programa que usted decida implementar. Sin embargo, a continuación se pre­sentan algunas mejores prácticas generales que pueden aplicarse en grupos de coaching entre colegas estructurados: La participación […]

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El poder del coaching entre colegas

En todos los aspectos de nuestras vidas nos resulta beneficioso contar con el apoyo de amigos o colegas con quienes podemos compartir nuestros desafíos, nuestros éxitos y nuestros fracasos. El coaching entre colegas es un proceso muy poderoso que permite que dos o más personas, que comparten intereses u objetivos comunes, colaboren entre sí para […]

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Cómo aprovechar la potencialidad del coaching

El coaching es una herramienta poderosa en el desarrollo de las organizaciones y del rendimiento, pero necesita estar integrado en la cultura. La inculcación de una cultura del coaching es una estrategia a largo plazo para una organización. Describimos a continuación brevemente los 5 pasos que, a nuestro entender, se deben seguir para fomentar una […]

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¿Qué es y qué no es Coaching?

Hay una gran confusión con respecto al coaching. De modo que despejemos las sombras en cuanto a lo que es realmente el coaching y las diferencias que existen entre coaching y mentoring, y entre coaching y gestión del rendimiento. El coaching es una práctica a través de la cual un individuo apoya el aprendizaje o […]

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¿Qué es el coaching de ventas?

Al hablar de coaching de ventas, es importante centrar el tema en el contexto adecuado. La palabra coach tiene muchas connotaciones. Para nuestros propósitos, el coaching se relaciona con obtener lo mejor de sus vendedores. Los coaches de ventas se aseguran de que el nivel más alto de rendimiento de su personal responda a los […]

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