Leadership Model

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    Leadership Model

    Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

    Consolidar y comunicar el Modelo de Liderazgo definido en la compañía, basado en sus Guiding y Leadership Principles.

    Ejecutar el plan de acción para desplegar el modelo en los diferentes niveles gerenciales consiguiendo una óptima aceptación del mismo.

    Moderación de talleres dirigidos a Executives, Managers, New-managers y Team Leaders. Con metodología Metaplan se trabajó sobre el Modelo de Liderazgo, identificando conductas rojas y conductas verdes para cada uno de los niveles directivos.

    Involucrar a cada nivel directivo en las conductas propias alineadas al Modelo de Liderazgo facilitó la comprensión de la finalidad del modelo y la incorporación de cambios significativos en su conducta de liderazgo.

    Modelo de Liderazgo comunicado y entendido por los distintos niveles directivos de la compañía, consiguiendo su involucración y fomentando la aplicación en su día a día.

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