Leadership Model

Leadership Model

Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

Consolidar y comunicar el Modelo de Liderazgo definido en la compañía, basado en sus Guiding y Leadership Principles.

Ejecutar el plan de acción para desplegar el modelo en los diferentes niveles gerenciales consiguiendo una óptima aceptación del mismo.

Moderación de talleres dirigidos a Executives, Managers, New-managers y Team Leaders. Con metodología Metaplan se trabajó sobre el Modelo de Liderazgo, identificando conductas rojas y conductas verdes para cada uno de los niveles directivos.

Involucrar a cada nivel directivo en las conductas propias alineadas al Modelo de Liderazgo facilitó la comprensión de la finalidad del modelo y la incorporación de cambios significativos en su conducta de liderazgo.

Modelo de Liderazgo comunicado y entendido por los distintos niveles directivos de la compañía, consiguiendo su involucración y fomentando la aplicación en su día a día.