Plan de desarrollo de habilidades gerenciales

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Plan de desarrollo de habilidades gerenciales

Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

La Compañía SACYR en México nos encargó dos Programas para contribuir al desarrollo de sus directivos de primer nivel (Directores y reportes inmediatos de los mismos).

Los Programas debían ser realizados con la máxima involucración de los participantes y en un entorno virtual.

 

Diseñamos e impartimos dos itinerarios en formato virtual compuesto cada uno de ellos por cinco seminarios de cinco horas, repartidos en dos sesiones de 2,5 horas. La línea temática de ambos itinerarios (con más contenidos de dirección estratégica el primero y más de dirección de equipos el segundo) se organizó en torno a los “momentos clave” del directivo y de las competencias que los hace exitosos en los mismos.

Los itinerarios contaron con una plataforma de aprendizaje y una tutoría de apoyo a lo largo de los mismos y las sesiones presenciales se completaron con documentación que se trabajó como PreWork de cada una de ellas.

La evaluación de los participantes estuvo en ambos programas por encima de 9 sobre 10 en satisfacción y aprendizaje.

El Itinerario se replica en otras empresas del Grupo.