Mentoring de desarrollo
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Mentoring de desarrollo

Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido
El equipo de Medical Affairs se propone mejorar y actualizar tres de sus actuales programas de capacitación:
Propusimos la puesta en marcha en 3 fases más el acompañamiento durante el desarrollo del programa (un año):
- Taller de construcción con el equipo de RR. HH.
- Diseño de logotipo
- Habilitación de mentores y mentees
- Elaboración de guía y herramientas para los tres roles: mentor, mentee y coordinador
- Apoyo en Kick off y cierre del programa
- Construcción de un micrositio:
– Contenido de las guías
– Infografías
– Videos
– Artículos de interés