Liderar personas y equipos
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Liderar personas y equipos

Reforzar la competencia de liderazgo y gestión de personas de todos los miembros que forman parte del equipo directivo de la compañía.
Se llevaron a cabo tres talleres bajo los siguientes ejes temáticos y muy enfocados a la cultura y valores en Masvoz:
1) Eje 1: Rol directivo
- Rol directivo.
- Tareas de Dirección.
- Delegar.
- Evaluar y apoyar.
- Estilo de Dirección.
2) Eje 2: Habilidades para la dirección:
- Dar feedback (reconocer, corregir)
- Saber pedir
- Apoyar y dar Coaching
- Entrevistas, reuniones
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos.
3) Eje 3: Políticas y herramientas de dirección en Masvoz
- Principios de Liderazgo
- Modelo de Competencias
- Política de DPO (objetivos, evaluación, consecuencias)
- Formación y desarrollo
- Retributiva
- Manual de Organización
El proyecto se desarrolló de acuerdo a lo previsto con un alto grado de satisfacción por parte del equipo directivo de Masvoz, consiguiendo su involucración y fomentando la aplicación en su día a día cotidiano.