Gestión del desempeño

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    Gestión del desempeño

    Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

    Sacyr ha llevado a cabo una revisión y evolución de su Modelo de Gestión del desempeño. Para difundir e implantar los cambios y mejoras se plantea diseñar y desarrollar una serie de elementos y materiales de apoyo a todo el proceso de gestión del desempeño

    En colaboración con el Área de Talento de Sacyr, diseñamos:

    • Guía de Gestión del Desempeño.
    • Fichas para cada una de las competencias, que incluyen además de la descripción de la competencia, conductas excelentes y mejorables y sugiriendo algunos recursos para su desarrollo (películas, videos, lecturas…)
    • Infografías que permiten visualizar gráficamente los elementos clave de la gestión del desempeño:
      • Proceso en la Gestión del Desempeño
      • Feedback efectivo
      • Plan de desarrollo individual
      • Matriz de Talento
      • Fortalezas y áreas de desarrollo
      • Fijación de objetivos
    • Videos, en los que colaboradores de Sacyr modelizan las distintas fases de una entrevista de evaluación del desempeño, basándose en guiones previamente diseñados.

    Todos estos materiales se desarrollaron en español, inglés y portugués, los idiomas corporativos de Sacyr.

    La organización cuenta con elementos prácticos, claros y atractivos para apoyar su Modelo de Gestión del Desempeño. RRHH manifiesta su satisfacción con los resultados obtenidos y en general se han recibido muy buenas valoraciones por parte de todos los colaboradores, especialmente los que deben asumir el rol de evaluadores.

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