Gestión del desempeño

Sacyr ha llevado a cabo una revisión y evolución de su Modelo de Gestión del desempeño. Para difundir e implantar los cambios y mejoras se plantea diseñar y desarrollar una serie de elementos y materiales de apoyo a todo el proceso de gestión del desempeño

En colaboración con el Área de Talento de Sacyr, diseñamos:

• Guía de Gestión del Desempeño.
• Fichas para cada una de las competencias, que incluyen además de la descripción de la competencia, conductas excelentes y mejorables y sugiriendo algunos recursos para su desarrollo (películas, videos, lecturas…)
• Infografías que permiten visualizar gráficamente los elementos clave de la gestión del desempeño:
  • Proceso en la Gestión del Desempeño
  • Feedback efectivo
  • Plan de desarrollo individual
  • Matriz de Talento
  • Fortalezas y áreas de desarrollo
  • Fijación de objetivos
• Videos, en los que colaboradores de Sacyr modelizan las distintas fases de una entrevista de evaluación del desempeño, basándose en guiones previamente diseñados.

Todos estos materiales se desarrollaron en español, inglés y portugués, los idiomas corporativos de Sacyr.

La organización cuenta con elementos prácticos, claros y atractivos para apoyar su Modelo de Gestión del Desempeño. RRHH manifiesta su satisfacción con los resultados obtenidos y en general se han recibido muy buenas valoraciones por parte de todos los colaboradores, especialmente los que deben asumir el rol de evaluadores.