Evaluación 360º

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Evaluación 360º

Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

Contar con datos basados en evidencias sobre el nivel competencial con el objetivo de trazar un Plan de Acción Individual que permita mejorarlo.

 

Empezamos identificando el objetivo y los parámetros de evaluación, siguiendo con el proceso de lanzamiento y gestión de cuestionarios online.

Con los informes obtenidos se realizó una devolución del mismo de manera individual y confidencial. Ayudando en la preparación del plan de acción.

Se ha llevado a cabo la fase de seguimiento del plan de acción y se está valorando la posibilidad de iniciar un proceso de coaching como apoyo en el caso que se considere necesario.