Entrevistas anuales del desempeño

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    Entrevistas anuales del desempeño

    Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

    Mejorar los resultados de las entrevistas anuales del desempeño. Como reto asociado existía la necesidad de mejorar la calidad del mapeo de Talento que como resultado de dicho proceso se consiguiera.

    El reto implicaba el acompañamiento en el proceso a RRHH / Formación & Desarrollo y la formación y apoyo in situ de sus 200 directivos en tres ubicaciones diferentes.

     

    Planteamos una intervención con tres líneas de trabajo:

    El proyecto se desarrolló de acuerdo a lo previsto con altas calificaciones de satisfacción de los participantes en las diferentes acciones y elevados niveles de transferencia al puesto de trabajo.