Efectividad del comité ejecutivo
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Efectividad del comité ejecutivo

Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido
Definir un proceso de trabajo, en el cual se facilite incrementar el autoconocimiento y consolidar la efectividad del equipo.
Identificar los puntos fuertes, las oportunidades de mejora de la cooperación y la toma de decisiones, ampliando el conocimiento profesional mutuo de los miembros del mismo.
- Realización online del Herrmann Brain Dominance Inventory (HBDI).
- Entrevista de devolución del informe individual.
- Taller Off Site para trabajar composite grupal y compromisos de mejora individuales y como equipo.
- Seguimiento del PDI con el propio jefe en la entrevista anual de desarrollo.
Se llevaron a cabo las evaluaciones mediante la herramienta HBDI, y se realizaron retroalimentaciones individuales a cada miembro del equipo sobre su perfil.
- Se analizó el informe global del equipo directivo y sobre de éste se diseñó el Taller en el cual se trabajaron compromisos y mejoras individuales y grupales, teniendo una duración de 6 horas.
- Se fortaleció la consciencia de los miembros del equipo, descubriendo los puntos fuertes de cada uno, así como las aportaciones que requieren para incrementar la efectividad grupal.
- Se logró identificar áreas de mejora individuales mismas que se incluirán en el Plan de Desarrollo Individual.