Efectividad del comité ejecutivo

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Efectividad del comité ejecutivo

Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

Definir un proceso de trabajo, en el cual se facilite incrementar el autoconocimiento y consolidar la efectividad del equipo.

Identificar los puntos fuertes, las oportunidades de mejora de la cooperación y la toma de decisiones, ampliando el conocimiento profesional mutuo de los miembros del mismo.

  • Realización online del Herrmann Brain Dominance Inventory (HBDI).
  • Entrevista de devolución del informe individual.
  • Taller Off Site para trabajar composite grupal y compromisos de mejora individuales y como equipo.
  • Seguimiento del PDI con el propio jefe en la entrevista anual de desarrollo.

Se llevaron a cabo las evaluaciones mediante la herramienta HBDI, y se realizaron retroalimentaciones individuales a cada miembro del equipo sobre su perfil.

  • Se analizó el informe global del equipo directivo y sobre de éste se diseñó el Taller en el cual se trabajaron compromisos y mejoras individuales y grupales, teniendo una duración de 6 horas.
  • Se fortaleció la consciencia de los miembros del equipo, descubriendo los puntos fuertes de cada uno, así como las aportaciones que requieren para incrementar la efectividad grupal.
  • Se logró identificar áreas de mejora individuales mismas que se incluirán en el Plan de Desarrollo Individual.