Diseño de recursos formativos
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Diseño de recursos formativos

A partir del manual “Proceso de Incorporación a Banco Azteca” elaborado para el Especialista de Capital Humano, se nos solicita rediseñarlo en módulos independientes a fin de poder certificarlos en un determinado periodo.
El reto implicó también actualizar la información con las diferentes áreas involucradas y realizar los módulos de los temas que no estaban contemplados.
Elaboración de los recursos formativos correspondientes a los módulos solicitados, respondiendo a sus necesidades y asegurando el nivel de calidad de los entregables a través de:
- Realizar el diseño tecnopedagógico de las soluciones formativas.
- Desarrollar los contenidos y recursos de aprendizaje.
Banco Azteca subió a su plataforma los módulos para poder capacitar a los Especialista de Capital Humano y sus responsables, a fin de que todos tuvieran la misma información, los conocimientos y habilidades requeridas para el puesto.
Se realizaron 6 módulos:
- Planeación de talento
- Atracción y búsqueda
- Selección y contratación
- Bienvenida e inducción
- Habilitación en el puesto
- Administración