Diseño de recursos formativos

A partir del manual “Proceso de Incorporación a Banco Azteca” elaborado para el Especialista de Capital Humano, se nos solicita rediseñarlo en módulos independientes a fin de poder certificarlos en un determinado periodo.
El reto implicó también actualizar la información con las diferentes áreas involucradas y realizar los módulos de los temas que no estaban contemplados.

Elaboración de los recursos formativos correspondientes a los módulos solicitados, respondiendo a sus necesidades y asegurando el nivel de calidad de los entregables a través de:

• Realizar el diseño tecnopedagógico de las soluciones formativas.
• Desarrollar los contenidos y recursos de aprendizaje.

Banco Azteca subió a su plataforma los módulos para poder capacitar a los Especialista de Capital Humano y sus responsables, a fin de que todos tuvieran la misma información, los conocimientos y habilidades requeridas para el puesto.

Se realizaron 6 módulos:

• Planeación de talento
• Atracción y búsqueda
• Selección y contratación
• Bienvenida e inducción
• Habilitación en el puesto
• Administración