Administración de proyectos

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    Administración de proyectos

    Reto planteadoSolución propuestaResultado obtenido

    Desarrollar competencias en gestión de proyectos para el colectivo del Programa Talento Temprano.

    Cada uno de los 60 participantes del Programa deberá implementar un proyecto viable que aporte valor a su área de trabajo en MABE

     

    El programa se estructuró con un itinerario formativo entendido como una secuencia de acciones de desarrollo, enfocadas a provocar un cambio:

    Sesiones formativas: donde se les facilita metodología de gestión de proyectos.

    Sesiones de coaching de seguimiento individual: se analizan los proyectos que han seleccionado y se orienta y aconseja a los participantes sobre el trabajo realizado y próximos pasos a seguir.

    • El proyecto se desarrolló de acuerdo con lo previsto, dando resultado unalto nivel de satisfacción por parte de los colaboradores del Programa, así como de sus líderes.
    • Todos los participantes llevaron a cabo los proyectos asignados, siendo muy bien valorados por los tutores internos asignados.