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Mejorando el Plan de Desarrollo Individual (PDI)
Descargar PDF ¿Cuántas veces el plan de desarrollo individual acumula polvo durante meses, hasta que llega la siguiente evaluación del
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10 consejos para la implantación exitosa de OKRs en la Organización
Descargar PDF Los OKR’s (Objectives and Key Results) se han popularizado en nuestro entorno en los últimos años como sistema
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OKR: Metas para pensar en grande
Descargar PDF Durante los últimos meses, hemos estado trabajando con algunos clientes sobre el tema de los OKR (Objetivos y
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El modelo de Kirkpatrick. Fundamentos de evaluación.
Descargar PDF Veíamos en un post anterior que el origen del modelo de los cuatro niveles de evaluación fue la
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¿Qué y para qué evaluar?
Descargar PDF Veíamos en un anterior post que la evaluación es un medio y no un fin. Evaluar es medir
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Por poco evaluar, sin formación nos vamos a quedar
Descargar PDF La tendencia generalizada a lo largo del período entre la crisis financiera y la crisis de la pandemia
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El liderazgo del talento: Retos para los próximos años
Descargar PDF Participamos recientemente en un webinar organizado por AMEDIRH (Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos) sobre tendencias en
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Liderazgo en un modelo de trabajo híbrido
Descargar PDF Últimamente muchas organizaciones han planificado, o lo están haciendo, cómo será el regreso al puesto de trabajo.  En
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El nuevo paradigma de la gestión del desempeño
Descargar PDF A lo largo de los años, la gestión del desempeño ha evolucionado desde el evento anual tradicional, y
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Vías de carrera (career pahts). Algunas reflexiones prácticas
Descargar PDF El Naranjo de Bulnes (en asturiano Picu Urriellu) está situado (copiamos libremente de Wikipedia) en el Macizo de los Urrieles en los Picos de
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Los 7 pecados capitales del desarrollo del talento
Descargar PDF Muchas encuestas y estudios muestran repetidamente la oportunidad de crecer y desarrollarse como un factor esencial para atraer
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Cómo evaluar la aportación de los HRBP
Descargar PDF El valor de las métricas El fin de RRHH es aportar valor; las métricas de RR. HH. son
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Las 3 R’s de la gestión del talento
Descargar PDF Hablamos de Recruiting, Reteining, Reskilling. En español, aunque suene menos “cool”, decimos atracción, fidelización y desarrollo del talento.
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Cómo acelerar el cambio hacia HRBP o el “taller del ombligo”
Descargar PDF Hemos tratado el tema en varios post anteriores y venimos insistiendo en que lo que importa es la
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