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Formación virtual o formación presencial, ¿Cuál es mejor?
Después de dos años de realizar toda la formación en modalidad online, a través de aulas virtuales y dinamizada por
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Fusiones, integraciones y cultura
Las fusiones, las integraciones y las asociaciones temporales o permanentes forman parte de la vida habitual de muchas organizaciones. Bien
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Equipos: la gran oportunidad perdida de RR. HH.
El éxito de una organización depende de la eficacia de sus equipos. Pero los malos equipos no pueden mejorar si
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Encuentro: El mentoring como estrategia de desarrollo
Esta semana hemos tenido la satisfacción de regresar a los encuentros presenciales con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra
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Formación o aprendizaje, ¿qué necesita tu empresa?
Imagínate estar al timón de un yate de vela de buen tamaño. La calma ha dado paso a fuertes ráfagas
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Mejorando el Plan de Desarrollo Individual (PDI)
¿Cuántas veces el plan de desarrollo individual acumula polvo durante meses, hasta que llega la siguiente evaluación del desempeño? Sin
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10 consejos para la implantación exitosa de OKRs en la Organización
Los OKR’s (Objectives and Key Results) se han popularizado en nuestro entorno en los últimos años como sistema de dirección
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OKR: Metas para pensar en grande
Durante los últimos meses, hemos estado trabajando con algunos clientes sobre el tema de los OKR (Objetivos y resultados clave).
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El modelo de Kirkpatrick. Fundamentos de evaluación.
Veíamos en un post anterior que el origen del modelo de los cuatro niveles de evaluación fue la tesis doctoral
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¿Qué y para qué evaluar?
Veíamos en un anterior post que la evaluación es un medio y no un fin. Evaluar es medir y comparar
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Por poco evaluar, sin formación nos vamos a quedar
La tendencia generalizada a lo largo del período entre la crisis financiera y la crisis de la pandemia ha sido
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El liderazgo del talento: Retos para los próximos años
Participamos recientemente en un webinar organizado por AMEDIRH (Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos) sobre tendencias en el liderazgo
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Liderazgo en un modelo de trabajo híbrido
Últimamente muchas organizaciones han planificado, o lo están haciendo, cómo será el regreso al puesto de trabajo.  En muchos casos
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El nuevo paradigma de la gestión del desempeño
A lo largo de los años, la gestión del desempeño ha evolucionado desde el evento anual tradicional, y a menudo
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