Home / Articles Posted by Àngels Mora

Cultura y diversidad

La diversidad puede tener muchas definiciones. Las organizaciones a menudo lo definen en el contexto de su cultura. En términos generales, la diversidad se refiere a las cualidades, experiencias y conductas laborales que hacen que los individuos sean únicos. Esto incluye edad, género, raza, religión, etnia, discapacidades, ingresos, etc. Si la diversidad trata de aquellos […]

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Fidelización del talento en la era digital

Sabemos que mejorar el compromiso de los empleados incrementa la productividad y el rendimiento. Hoy ese enfoque se está expandiendo para influir en la fidelización y el employer branding, en parte a través del diseño de la experiencia de empleado. La transformación digital hace que aumente la importancia de la comunicación interna y la tecnología, […]

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12 Preguntas para RR. HH.

El área de RR. HH. debe tener un papel fundamental en el desarrollo de una organización y en la consecución de sus metas. Una estrategia adecuada de RR. HH. tendrá una importante contribución al logro de los objetivos del negocio. Entonces, ¿qué podemos hacer para incrementar su impacto? Revisamos a continuación 12 elementos que consideramos […]

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RRHH ‘Agile’

Será mejor que empecemos diciendo que los «humanos» no son un «recurso». El simple hecho de considerar a los profesionales de hoy en día que requieren una alta concentración, motivación y creatividad como «recurso» es como ver a estas personas como idénticas y reemplazables entre sí. Supongo que ya todos lo sabemos: la perspectiva de «Gestión […]

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Desafíos de talento para startups

Para el éxito de cualquier startup es crítico establecer una estrategia de RR. HH. alineada con su estrategia de negocio. Aunque parezca evidente, no son pocas las ocasiones en las que la gestión del talento pasa a un segundo plano ante lo grandes desafíos de negocio que se plantean. Durante los primeros días de una […]

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RR. HH. vs. RR. HH. (o el poder de los BP)

La mayor resistencia a la implementación de nuevas prácticas de gestión del talento a menudo viene desde dentro de recursos humanos. Imagínate la situación: el proceso de talento recién diseñado se lanzará la próxima semana y estás bastante confiado en que tendrá éxito. Has trabajado duro para evitar los errores más comunes lanzar un nuevo […]

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¿Cómo mejorar la experiencia del empleado?

En el ámbito de los recursos humanos, recientemente se ha hablado mucho sobre la experiencia de los empleados, pero ¿qué queremos decir con eso? Significa algo más que trabajar en una empresa. Es cómo experimentan las personas su trabajo; cómo se sienten al trabajar en la empresa. Se necesita algo más que café gratis y […]

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Los 3 ingredientes esenciales en tu estrategia de Recursos Humanos

Es tentador decir que la estrategia de recursos humanos es simplemente seleccionar y contratar personas con un desempeño sólido para ayudar a promover los objetivos de la organización. Sin embargo, hay muchas más implicaciones en la implementación de una estrategia efectiva. De hecho, la estrategia de recursos humanos de una empresa debe incluir tres ingredientes […]

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El mentoring como estrategia de desarrollo

Continuando con los encuentros que venimos realizando regularmente, esta semana hemos tenido la oportunidad de compartir una mañana con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra invitación para hablar sobre el mentoring como herramienta de desarrollo de talento. Resulta irónico que, en esta época de logros tecnológicos, el alma de las corporaciones esté representada por […]

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Liderazgo en la era digital

A medida que las empresas de todos los sectores y tamaños se adaptan a un entorno empresarial cada vez más digital, necesitan nuevos enfoques para el desarrollo del liderazgo y el aprendizaje de los empleados. Ese fue un hallazgo clave de la cuarta encuesta mundial anual sobre prácticas digitales, realizada por MIT Sloan Management Review […]

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