Home / Articles Posted by Àngels Mora

Los 3 ingredientes esenciales en tu estrategia de Recursos Humanos

Es tentador decir que la estrategia de recursos humanos es simplemente seleccionar y contratar personas con un desempeño sólido para ayudar a promover los objetivos de la organización. Sin embargo, hay muchas más implicaciones en la implementación de una estrategia efectiva. De hecho, la estrategia de recursos humanos de una empresa debe incluir tres ingredientes […]

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El mentoring como estrategia de desarrollo

Continuando con los encuentros que venimos realizando regularmente, esta semana hemos tenido la oportunidad de compartir una mañana con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra invitación para hablar sobre el mentoring como herramienta de desarrollo de talento. Resulta irónico que, en esta época de logros tecnológicos, el alma de las corporaciones esté representada por […]

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Liderazgo en la era digital

A medida que las empresas de todos los sectores y tamaños se adaptan a un entorno empresarial cada vez más digital, necesitan nuevos enfoques para el desarrollo del liderazgo y el aprendizaje de los empleados. Ese fue un hallazgo clave de la cuarta encuesta mundial anual sobre prácticas digitales, realizada por MIT Sloan Management Review […]

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5 Mitos del modelo 70:20:10

A nivel internacional, hay todo tipo de discusiones alrededor del modelo 70:20:10. Estas discusiones giran alrededor de cuestiones como: ¿Es un modelo de aprendizaje o una teoría del aprendizaje? ¿La relación de 70:20:10 es fija? ¿Se basa en una investigación sólida? ¿Es una matriz, donde todas las actividades de aprendizaje deben ubicarse en las tres […]

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¿Qué tan saludables son sus prácticas de talento?

Evitamos evaluar nuestras prácticas de talento por las mismas razones que evitamos programar un examen físico anual. En ambos casos, esa revisión es fundamental para asegurarnos de que un pequeño dolor no se convierta en un serio problema, pero tal vez nos preocupa lo que se podría encontrar, así que la demoramos con la esperanza […]

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¿Cómo hacer crecer a sus colaboradores cuando no los puede promocionar?

Continuamente vemos estudios, encuestas y estadísticas que nos hablan de cuan valorado es el desarrollo profesional por parte de los empleados, y especialmente de los millennials. A pesar de toda esta insistencia en la importancia del desarrollo de las personas en el trabajo, parece que este no se está produciendo en la medida que sería […]

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‘Microlearning’, macro resultados

Microlearning es una de las palabras de moda, a pesar de que la práctica de proporcionar recursos rápidos y bajo demanda no es nueva. Hay muchas razones válidas y variadas para acortar el aprendizaje; en el complejo mundo de los negocios de hoy, algunos son más apremiantes que otros. Algunas razones se relacionan con la […]

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10 Razones para contratar un ‘headhunter’

Si está buscando talento para su negocio, podría estar pensando en comenzar la búsqueda por sí mismo. Después de todo, como probablemente ya sepa, hay muchos sitios web diferentes y otros métodos de publicidad que puede utilizar para comenzar a buscar candidatos para el empleo, y puede suponer que es la mejor manera de hacerlo. […]

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¿Por qué a veces fracasa la promoción interna?

“Tenemos jóvenes de 24 años que lideran a jóvenes de 22 años, y no va todo lo bien que cabría esperar …” El CEO de una compañía en rápido crecimiento se lamentaba así cuando hablamos sobre cómo estaba tratando de construir una gran compañía con una cultura saludable. Veía el valor de elegir promocionar desde […]

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Lo que RRHH debe saber de métricas, ‘big data’ y ‘analytics’

Durante los últimos años, todas las tendencias relacionadas con RR.HH. han incluido los números, en forma de métricas, ‘big data’ y ‘analytics’. Antes de continuar, es importante comprender que estos tres términos son diferentes. Sé que a veces se usan indistintamente. Pero estas son sus definiciones: Las métricas se centran en el seguimiento del rendimiento […]

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