Home / 2019 / junio

Gestión del talento en la era digital

En el ciclo de gestión integral del talento podemos identificar al menos 3 etapas: atracción e incorporación de talento, formación y desarrollo, y planificación de la sucesión. En cada una de ellas es fundamental la aportación de recursos humanos para asegurar el talento necesario que permita alcanzar los objetivos de negocio de la organización. Atracción […]

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Cultura y diversidad

La diversidad puede tener muchas definiciones. Las organizaciones a menudo lo definen en el contexto de su cultura. En términos generales, la diversidad se refiere a las cualidades, experiencias y conductas laborales que hacen que los individuos sean únicos. Esto incluye edad, género, raza, religión, etnia, discapacidades, ingresos, etc. Si la diversidad trata de aquellos […]

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¿Grupo o equipo de dirección?

«¡Tengo un mero conjunto de buenos profesionales que trabajan juntos y necesito un equipo!». Esta petición nos la hizo recientemente un joven director hablando de sus colaboradores más próximos, directores a su vez. Nuestro cliente se incorporó al área técnica de una gran compañía de servicios energéticos y fue invitado por su área de RRHH […]

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Fidelización del talento en la era digital

Sabemos que mejorar el compromiso de los empleados incrementa la productividad y el rendimiento. Hoy ese enfoque se está expandiendo para influir en la fidelización y el employer branding, en parte a través del diseño de la experiencia de empleado. La transformación digital hace que aumente la importancia de la comunicación interna y la tecnología, […]

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