Home / 2019 / febrero

¿Cómo seleccionar el mejor talento del mercado?

Las empresas rara vez se quejan de los servicios de los headhunter, sus honorarios son el objetivo de sus quejas. Algunos profesionales se sienten ofendidos ante la afirmación: «si no estás utilizando headhunter como tu herramienta de selección principal, entonces no estás contratando al mejor talento en el mercado». Hay empresas que afirman que contratan […]

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‘Microlearning’, macro resultados

Microlearning es una de las palabras de moda, a pesar de que la práctica de proporcionar recursos rápidos y bajo demanda no es nueva. Hay muchas razones válidas y variadas para acortar el aprendizaje; en el complejo mundo de los negocios de hoy, algunos son más apremiantes que otros. Algunas razones se relacionan con la […]

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Pero … ¿qué es una cultura ágil?

Venimos hablando del tema de moda desde hace cuatro o cinco artículos. Pero es que un blog que se precie ha de hacerlo forzosamente so pena de ser considerando casposo y demodé. Además, nos gusta. Anunciábamos en el anterior que íbamos a ver qué dicen algunos expertos sobre ello después de haber leído bastante literatura […]

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Cultura y valores de las empresas ‘agile’: ¿el huevo o la gallina?

Comentábamos la semana pasada entre colegas la abundancia de nuevas aportaciones que han surgido en los últimos años en torno a las metodologías ágiles. Hemos leído acerca de “Agile coaching”, de “Agil corporate culture”, de “Agile Assessment”, de “Agil strategic planning” y de “Agil training and development”; incluso de “Agile technical writting” o de “Agile […]

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