Home / 2018 / octubre

Agile vs. Waterfall en Recursos Humanos

Vemos publicados en la Harvard Business Review (HBR) tres artículos importantes bajo el título: «HR Goes Agile«. En el primero de ellos se presenta un informe del progreso de Recursos Humanos hacia el modelo “Agile”. Los otros dos incluyen una entrevista con el CEO de IBM y un excelente estudio de caso sobre la implementación […]

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Mejorando el impacto de la formación

Esta semana hemos tenido la oportunidad de reunirnos con profesionales de RRHH  para pasar una mañana compartiendo sobre cómo mejorar el impacto de la formación. Seguimos considerando a la Formación cómo una herramienta estratégica. Sin embargo, vemos como es una de las primeras partidas que sufren recortes ante cualquier desviación en el presupuesto. Debemos optimizar […]

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Ideas refrescantes acerca de RRHH

Seguimos con atención a David Ulrich desde hace años y siempre hemos sentido como algo refrescante su lectura. Él y sus colaboradores son un Think Tank en nuestro ámbito y una especie de baño en agua fría en enero cuando se lee en serio. Y refrescante tanto en el sentido térmico como en el informático. […]

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Creando una línea de producción de talento

Recientemente estaba viendo un documental de la serie How Do They Do It? En este caso se mostraba el funcionamiento de una línea de producción en una fábrica. Nada más alejado de mi actividad diaria… ¿Seguro? En las organizaciones necesitamos tener planes para desarrollar a nuestros líderes, definir claramente el tipo de líder que necesitamos, […]

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10 Señales de que su liderazgo está en riesgo

El desarrollo del liderazgo es uno de los mayores riesgos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Según el informe Global Human Capital Trends de 2016 de Deloitte, el 89% de los encuestados ejecutivos «calificó la necesidad de fortalecer, rediseñar y mejorar el liderazgo organizacional como una prioridad importante». Pero «más de […]

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