Home / 2018 / agosto

No salgas de tu zona de confort

¿Cuántas veces habrás oído o leído “debes salir de tu zona de confort”? Generalmente da mucha rabia cuando te lo dicen, y la frasecita empieza a ser aburrida y molesta. Recientemente, José Carlos Ruiz, doctor en Filosofía, decía en una entrevista a La Vanguardia: “Se repiten muchas tonterías como eso de “sal de tu zona de […]

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Su modelo potencial es incorrecto (o al menos no es correcto)

La capacidad de predecir con precisión el potencial es el Santo Grial de los recursos humanos: largamente rumoreada, nunca encontrada. Esto no es una ciencia La investigación científica sobre el potencial es, desafortunadamente, bastante reducida. No hay un modelo científico integrado de “potencial” y solo unos pocos basados ​​en artículos de investigación sobre el tema. […]

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Transformar el talento interno sigue siendo esencial y relevante

¡La guerra por el talento está en marcha!, lo hemos leído decenas de veces y lo estamos viviendo. Estamos en un mercado increíblemente competitivo, y todas las organizaciones buscan reclutar y llevarse el mejor talento. La “caza furtiva” del talento se ha convertido, en algunos casos, en un enfoque táctico esencial para abordar un desafío […]

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La vida después del modelo de competencias

Los modelos de competencias supusieron un avance para las áreas de recursos humanos, pero dejaron a los gerentes abrumados y confusos respecto a lo que realmente importa. Pocas prácticas de recursos humanos prometen tanto y ofrecen tan poco como los actuales modelos de competencias. Los modelos de competencias se crearon en un esfuerzo bien intencionado […]

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El lado humano de la transformación digital

45 años después de que Ray Tomlinson enviara el primer email del mundo en 1971, la tecnología digital no ha parado de revolucionar nuestras organizaciones. Incluso las organizaciones cuyos productos y servicios no tienen nada que ver con el mundo digital se están dando cuenta de los beneficios de la digitalización. Pronto la digitalización será […]

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