Home / 2018 / mayo

¿Por qué un mentoring específico para mujeres?

      Según el INE, más de 42% del total de empleados son mujeres (y creciendo). Es imprescindible contar con las mujeres para cubrir muchas de las posiciones de liderazgo en un futuro próximo. Y todavía hoy, las mujeres tienen mayor dificultad para acceder a las personas, los recursos y las oportunidades que pueden […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Jornada: Modelo de Liderazgo

Hemos hablado de Liderazgo hasta la saciedad. Hoy existen decenas de respuestas a preguntas como: ¿Qué es liderar?, ¿Es lo mismo liderar que gestionar? ¿Qué claves hay a la hora de dirigir equipos? ¿Son personas diferentes los líderes o son como el resto de los mortales?, ¿Qué hacen los que consiguen que los demás les […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

3 Motivos por los que la selección de directivos pueden ir mal (y cómo hacerlo bien)

Hace años, un CEO que renovó su departamento de ventas tomó una decisión audaz, aunque no convencional: contrató a un campeón de esquí para ocupar un puesto de líder de ventas. El individuo tenía poca experiencia en ventas, pero el CEO pensó que las ventas se podían aprender. Lo que era más importante, razonó, era […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

¿Tiene una estrategia de talento clara?

Es evidente que contar con una estrategia de talento nítida, bien articulada y orientada al rendimiento requiere una reflexión y un esfuerzo significativo. Son muy pocas las organizaciones que pueden explicar su estrategia de talento en unas pocas frases sencillas o mostrar el impacto claro que ésta tiene en el éxito de la empresa. Habitualmente […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

6 Pasos para la evaluación del talento

Es una gran noticia que las evaluaciones de talento se hayan convertido  en algo casi universal en las grandes organizaciones. Sin embargo, el hecho de que la mayoría de las empresas las hagan, no significa que están bien hechas. A menudo vemos compañías con procesos demasiado complejos, definiciones vagas, áreas de  recursos humanos insuficientemente equipadas, […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

¿Qué te lleva más lejos: el esfuerzo o el talento?

La mayoría de nosotros no tiene problemas para admitir que algunas personas son más talentosas que otras, pero creemos que todos pueden trabajar duro. No del todo, dice un psicólogo. Veinte años después de que los investigadores de McKinsey declararan que estaba en marcha una “guerra por el talento”, las organizaciones y los líderes parecen […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento