Home / 2018 / abril

Foros, ¿para qué?

Implementar un foro virtual, para muchos, es algo que prestigia un curso de e-learning. De hecho, el foro es una herramienta habitual en los entornos virtuales. Sin embargo, la experiencia muestra que su empleo dista de satisfacer las expectativas de quienes lo promueven. Así lo hemos comprobado en nuestra gestión de programas e-learning y lo […]

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¿Por qué es necesario formar a los directivos?

Es práctica habitual en nuestras empresas que nuestros mandos y directivos, las personas que dirigen a otras, estén dónde están por ser buenos técnicos. Este fenómeno: la promoción de los mejores técnicos a tareas de dirección lejos de ser una práctica reciente es un fenómeno “clásico” en cualquier Organización. Se le confía la responsabilidad de […]

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¿Qué es una Learning Experience Platform?

¿Qué es una Learning Experience Platform? Los sistemas tradicionales de gestión del aprendizaje (LMS) se están quedando atrás. No están satisfaciendo las necesidades de los nuevos estilos de trabajo y aprendizaje, y la tecnología a menudo está desactualizada y en desacuerdo con la experiencia de aprendizaje a la que los empleados están acostumbrados fuera del […]

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¿Cómo impactará la tecnología Blockchain en RRHH?

Si nunca has escuchado el término “blockchain”, no eres el único. Si lo has oído pero no sabes lo que significa, estás en el lugar adecuado. De todas las tecnologías emergentes, blockchain es seguramente la menos emocionante como tecnología, pero potencialmente la más impactante en la sociedad. Blockchain no conversa contigo, no imprimirá en 3D […]

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