Home / 2017 / noviembre

Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching

Seguro que ha oído hablar sobre la necesidad de reinventar -o eliminar por completo- las evaluaciones de desempeño. Pero, ¿qué significa esto realmente? Básicamente, las organizaciones se están dando cuenta de que poner a todos al día con las habilidades de coaching no es solo “una buena forma de dar retroalimentación y desarrollar personas”, sino […]

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Design Thinking ¿Por qué RRHH debe adoptarlo?

El Design Thinking es un concepto cuya metodología se ha venido implementando gradualmente en los últimos años en diferentes empresas como una forma de crear productos y servicios que tiendan a satisfacer en mejor manera las necesidades de los usuarios haciéndolos parte activa del proceso de creación. La importancia de esta metodología está ligada directamente […]

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¿Aplica estos 5 principios básicos en sus acciones formativas?

Diseñar una acción formativa de calidad no es tan fácil como pudiera parecer. Es necesario prestar atención a muchos aspectos distintos con el fin de garantizar que los puntos clave no sólo se transmiten claramente, sino que también se retienen y se transfieren al puesto de trabajo. Cada acción formativa que se crea tiene un […]

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Habilidades de un negociador efectivo

Todo buen negociador cuenta, entre otras, con las siguientes habilidades: Control de la ansiedad. Manejo de las contradicciones. Dominio del lenguaje corporal. Gestión del tiempo. Control de las emociones. Saber preguntar. Saber escuchar. Empatía. Saber comunicar. Manejo oportuno de tácticas. Flexibilidad. La habilidad de preguntar no es elemental. El negociador efectivo utiliza técnicas de interrogación, entre otras razones, […]

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¿Cómo hago para decir que no a mi jefe?

¿Eres de las personas que dice que sí cuando en realidad quieras decir no? ¿Qué implica? ¿Cómo decir “no” y no morir en el intento? Cuando tenemos temor de decir que no al otro, es porque consideramos que la persona con la que nos estamos relacionando es más importante que nosotros mismos, ya se trate […]

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