Home / 2017 / marzo

13 Principios de la gestión del Talento

Los directivos de casi todas las organizaciones proclaman que las personas son su activo más valioso y muchos realmente lo creen. Sin embargo, muy pocas organizaciones tienen prácticas de gestión del talento que reflejen una verdadera creencia en el valor de las personas. En algunos casos, puede ser porque no creen realmente en ello. Más a […]

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RRHH en la era digital

“La nueva era en la que vivimos se caracteriza no solo por el cambio, sino por el cambio a un ritmo acelerado que crea nuevas reglas para las empresas y para los Recursos Humanos. Las organizaciones se enfrentan a un contexto radicalmente distinto tanto para las empresas como para los empleados y para el mundo […]

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Las claves de un programa de inducción sostenible

La primera impresión que un empleado tiene sobre una organización es crucial. Los empleados deciden quedarse o dejar de trabajar para una organización dentro de su primer año con la compañía, según un informe del Grupo Aberdeen. Además, la investigación del Grupo de Wynhurst demuestra que cerca de 4 por ciento de empleados abandonan en […]

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Leer un libro, ¿es un método de aprendizaje moderno?

¿Debemos descartar todos los métodos de aprendizaje del pasado para satisfacer las demandas y oportunidades del aprendizaje moderno? Probablemente no. Ciertamente necesitamos modernizar el aprendizaje para mantenernos al día, sin embargo, aunque nos pueda sorprender, lo digital y llamativo no es lo que hace el aprendizaje moderno. Entonces, ¿qué hace que un método pueda llamarse […]

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¿Por qué decimos formación cuando queremos decir desarrollo de talento?

La formación se centra en el aprendizaje de los conocimientos y habilidades asociadas con una tarea o función particular. El desarrollo del talento es más amplio y se centra en las necesidades a largo plazo. Desarrolla la capacidad y la confianza necesarias para convertir las fortalezas innatas en un estilo de liderazgo eficaz que puede […]

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