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Último post del 2017

Este es el último post del año y queremos dirigirlo especialmente a todas aquellas personas que se han cruzado con Human Performance a lo largo del 2017. A nuestros clientes, a aquellos que nos hubiera gustado que lo fueran y … no pudo ser, a nuestros seguidores, a nuestros colaboradores, a nuestros proveedores, a nuestros […]

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¡Feliz Navidad!

Todo el equipo de Human Performance te deseamos felices fiestas y un próspero 2018 en el que seguir compartiendo contigo. ¡Gracias por seguirnos! (clic en la imagen para ver el vídeo) Àngels MoraDirectora de Consultoría de RR. HH. en Human Performance. Te invito a visitar mi perfil completo.

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Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching

Seguro que ha oído hablar sobre la necesidad de reinventar -o eliminar por completo- las evaluaciones de desempeño. Pero, ¿qué significa esto realmente? Básicamente, las organizaciones se están dando cuenta de que poner a todos al día con las habilidades de coaching no es solo «una buena forma de dar retroalimentación y desarrollar personas», sino […]

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¿Tan importante es la actitud?

¿Sabías que tu actitud es una de las pocas cosas en la vida sobre la cual tienes el control total? Recuerda que tu actitud no es un rasgo de tu carácter, es algo que se está construyendo cada día. Pero … ¿qué es la actitud? Es el estado mental, la posición mental que tomas con respecto […]

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Design Thinking ¿Por qué RRHH debe adoptarlo?

El Design Thinking es un concepto cuya metodología se ha venido implementando gradualmente en los últimos años en diferentes empresas como una forma de crear productos y servicios que tiendan a satisfacer en mejor manera las necesidades de los usuarios haciéndolos parte activa del proceso de creación. La importancia de esta metodología está ligada directamente […]

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Mejorando el impacto de la Formación

Esta semana hemos tenido la oportunidad de reunirnos con profesionales de RRHH que amablemente aceptaron nuestra invitación para pasar una mañana compartiendo sobre cómo mejorar el impacto de la formación. Seguimos considerando a la Formación cómo una herramienta estratégica. Sin embargo, vemos como es una de las primeras partidas que sufren recortes ante cualquier desviación […]

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Jornada: MEJORANDO EL IMPACTO DE LA FORMACIÓN

Seguimos considerando a la Formación cómo una herramienta estratégica. Sin embargo, vemos como es una de las primeras partidas que sufren recortes ante cualquier desviación en el presupuesto. Debemos optimizar al máximo el resultado de la Formación para ganar la credibilidad de nuestros clientes internos. Hoy seguimos formando sin lograr demostrar el cambio esperado. En este desayuno ejecutivo trataremos a […]

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Las 10 principales tendencias en RRHH

Últimamente proliferan los informes, estudios y artículos hablando de las tendencias en RRHH: Las 5 grandes tendencias en RRHH, 8 Tendencias de RRHH, Nuevas tendencias en RRHH, 10 Tendencias que marcarán el futuro de RRHH… y así podríamos seguir. Es tal la cantidad de publicaciones en este sentido y la frecuencia con la que aparecen, […]

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El cuento del lobo – Materiales educativos del IIDH

(Tomado de materiales educativos del Instituto Interamericano de Derechos Humanos.) El bosque era mi hogar. Yo vivía allí y me gustaba mucho. Siempre trataba de mantenerlo ordenado y limpio. Un día soleado, mientras estaba recogiendo las basuras dejadas por unos excursionistas, sentí pasos. Me escondí detrás de un árbol y vi venir una niña vestida […]

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¿Aplica estos 5 principios básicos en sus acciones formativas?

Diseñar una acción formativa de calidad no es tan fácil como pudiera parecer. Es necesario prestar atención a muchos aspectos distintos con el fin de garantizar que los puntos clave no sólo se transmiten claramente, sino que también se retienen y se transfieren al puesto de trabajo. Cada acción formativa que se crea tiene un […]

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