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Último post del 2016

Este es el último post del año y queremos dirigirlo especialmente a todas aquellas personas que se han cruzado con Human Performance a lo largo del 2016. A nuestros clientes, a aquellos que nos hubiera gustado que lo fueran y … no pudo ser, a nuestros seguidores, a nuestros colaboradores, a nuestros proveedores, a nuestros […]

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¡Felices Fiestas!

Desde Human Performance te deseamos felices fiestas y un año 2017 lleno de ilusiones y proyectos. (Haz clic para ver el vídeo)

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¿Negociar por principios o por posiciones?

Negociar por posiciones En la negociación por posiciones cada parte toma una posición al inicio de la negociación, discute para mantener esa posición y hace concesiones secundarias, únicamente para conseguir su posición. No se recomienda negociar por posiciones porque: Los egos se identifican con las posiciones (orgullo y reputación en juego) El proceso es lento […]

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