Home / 2016 / marzo

¿Identifica alguno de estos perfiles?

Es probable que usted, como profesional del aprendizaje en algún momento tenga que crear contenidos formativos y adoptar temporalmente la función de diseñador formativo. Tradicionalmente, la interacción con el experto en la materia (EM) es un proceso recurrente que implica la crítica y corrección de los materiales formativos del EM por parte del diseñador, los […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Habilidades para el cambio

Las organizaciones están continuamente expuestas al cambio. Ante esta situación, los departamentos de formación y de recursos humanos deben evitar la tendencia natural de rechazo que tenemos las personas. Aunque no existe ninguna fórmula mágica para aliviar el cambio organizativo, sí que existen algunas habilidades que —junto con el apoyo de la dirección— pueden ayudarle […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

Pensar estratégicamente

Hagamos una prueba rápida. Sin buscar esa tarjeta que está olvidada en el cajón de su escritorio, responda a las siguientes preguntas: ¿cuál es la declaración de visión de su empresa? ¿Cuáles son los puntos clave de su programa estratégico? ¿No los recuerda? Bueno, ¡bienvenido al club! Aunque la mayoría de las empresas tienen una […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

La migración del talento

Desde hace casi 20 años se habla de la guerra para atraer talento a las empresas aludiendo que es escaso y que puede migrar a cualquier parte del mundo en búsqueda de la mejor oferta. Hoy, además, hay que seducirlo para que permanezca y pertenezca a la empresa. La organización tiene que cambiar sus esquemas […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento

12 Principios de aprendizaje

Estos principios fueron desarrollados por Geoffrey y Renate Caine y están diseñados para ayudar a que los formadores logren que la mente y el cuerpo de los participantes intervengan más plenamente en el aprendizaje. Todo el aprendizaje se relaciona con la fisiología: La mente y el cuerpo no están separados; para involucrar a los participantes más […]

Suscríbete a nuestro blog

y serás el primero en recibir
los mejores contenidos en Gestión y Desarrollo del Talento