Home / 2015 / octubre

10 Competencias para el liderazgo efectivo

¿Se ha evaluado alguna vez a sí mismo como líder? Le presentamos a continuación una lista de competencias organizadas en tres categorías: conocerse a sí mismo, trabajar con otras personas e integrar todos los elementos. Usted debe desarrollar sus competencias de liderazgo en este orden. No podrá trabajar con otras personas hasta que no se […]

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La importancia de contar con un Plan de sucesión

Un plan de sucesión es una iniciativa estratégica que asegura que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados en el momento adecuado. Los planes de sucesión garantizan el desempeño efectivo y constante de una organización puesto que establecen un proceso para desarrollar y reemplazar al personal clave con el paso del tiempo. Ayudan a […]

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Comunicarse online

En el mercado actual es difícil encontrar alguna empresa que no realice negocios de manera remota. Los crecientes costes de transporte, los presupuestos cada vez más ajustados y las mejoras tecnológicas hacen que las reuniones online se hayan convertido en una práctica habitual para muchas empresas. Una reunión online se desarrolla en un entorno distinto […]

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Defina “Talento” y actúe en consecuencia

¿Cuántas veces al día utiliza usted la palabra “talento”? ¿Cuántos artículos ha leído el último mes conteniéndola en el título? ¿Compraría usted algún libro de su campo profesional que no la llevara en la portada? ¿A cuántas Jornadas o seminarios asistió en los últimos años que no acudieran al “sex appeal” del “talento” para atraer […]

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Mejorar la comunicación controlando las emociones

Las emociones descontroladas evitan que la persona sea capaz de escuchar. Los desencadenantes emocionales en la comunicación pueden clasificarse en tres áreas: interlocutor, tema y palabras. ¿Puede recordar alguna ocasión en la que se haya puesto furioso con un interlocutor con quien no mantenía una buena relación? ¿Fue capaz de escuchar lo que esta persona […]

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