Home / 2015 / junio

Habilidades imprescindibles en un líder

El liderazgo no se obtiene por nombramiento, debe ganarse. Cada grupo acepta como líder a aquella persona que tiene unas determinadas cualidades consideradas como positivas por el grupo y que pueden ayudar a sus integrantes a conseguir las finalidades del grupo y las suyas propias. Estas cualidades, necesarias en un líder, dependen en parte del […]

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16 Sugerencias para realizar un Role Play

En un artículo anterior proponíamos 18 Sugerencias para diseñar un Role Play. Hoy le presentamos algunas sugerencias a tener en cuenta durante el desarrollo del mismo:  Integre siempre el role play en la sesión formativa general. Disponga las sillas en círculo, de modo que los participantes puedan verse entre sí con facilidad. Esto permitirá que […]

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El humor en las sesiones de formación

El humor y la risa adecuados aportan una cuota de energía maravillosa a la formación presencial. Esta circunstancia es especialmente crítica cuando los cursos de formación son todo el día o durante varios días. El humor puede ayudar a conservar el interés, mantener a los participantes concentrados y hacer que el aprendizaje resulte una actividad […]

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6 Claves para proporcionar feedback

Para que sea eficaz, el feedback debe expresarse de manera que ayude al receptor a escuchar el mensaje, mientras mantiene intacta la relación. Para conseguir esos objetivos, debe hacer lo siguiente: 1. Sea considerado Uno de los objetivos del feedback consiste en ayudar a una persona, y no en herirla. Por esta razón, debe proporcionar […]

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