Home / 2015 / marzo

Aprendizaje social

El aprendizaje social consiste en aprender con y de otras personas. Ha estado aquí durante mucho tiempo y surge de manera espontánea en conferencias, grupos y entre viejos amigos en un café, al igual que en los ejercicios del aula o entre colegas conectados en línea que nunca se han reunido en persona. Lo experimentamos […]

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La llave inglesa de RRHH

Para un profesional de Recursos Humanos, el análisis de puestos de trabajo tiene la misma importancia que una llave inglesa para el fontanero (Cita de W.F. Cascio). El análisis de puestos de trabajo es, sin duda, una de las funciones menos comprendidas y, a la vez, más importantes de los profesionales del desarrollo de recursos […]

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Mejorar el aprendizaje adaptándolo a las diferencias personales

Mejorar la retención del aprendizaje La capacidad, el conocimiento previo y la motivación son tres ingredientes críticos para el aprendizaje. ¿Qué podemos hacer para adaptarnos a las diferencias personales y conseguir un mayor aprovechamiento del aprendizaje? Capacidad Como formador es necesario que reconozca que existen diferencias en cuanto a la capacidad que tiene la gente […]

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¿Qué es el Desarrollo Organizacional?

«Sólo podemos describir el mundo de hoy a la gente de hoy si lo describimos como susceptible a los cambios». Esto lo dijo Bertolt Brecht refiriéndose al teatro en el siglo XIX, pero podría aplicarse perfectamente al clima que se respira hoy en día en las organizaciones. Las organizaciones de hoy no sólo son susceptibles […]

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