Home / 2013 / diciembre

¿Consultor, Formador, Facilitador…?

En nuestras organizaciones el perfil del profesional de formación está migrando cada vez más a algo parecido a un consultor interno. Muchas veces hemos planteado este reto sobre el papel y lo hemos discutido activamente en nuestros distintos foros: cómo encontrar la fórmula mágica que se adapte a cada organización y en la que encajen […]

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El reto de trabajar con las actitudes

Cada vez son más organizaciones que se están preocupando de cómo trabajar mejor con la formación de actitudes de sus colaboradores. Si alguna vez hemos tenido el reto de afrontar una formación de este calado tenemos el recuerdo perenne de la dificultad que supone obtener resultados de forma sólida. 182 total views, no views today Àngels […]

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Uso del Assessment center en formación

El assessment center es una técnica que suele utilizarse para la valoración del potencial de candidatos y se utiliza también con bastante frecuencia en procesos de selección de personal. Sin embargo, es también una herramienta que puede ser de utilidad para detectar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores de la empresa. En […]
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