Home / Talento y eficiencia organizacional / Evaluación y mapas de talento

Le ayudamos a:

  • Configurar y gestionar los procesos de evaluación de competencias y conocimientos alineados con su Modelo mediante cuestionarios vía internet o presenciales, pruebas de Assessment Center, entrevistas etc.
  • Obtener por agregación de datos los Mapas y las Matrices de Talento de su organización con un óptimo ratio de riqueza informativa y en el nivel de agregación que precise individuales, por Unidades o Globales).
  • Identificar pools de Talento y oportunidades de desarrollo así como establecer las políticas de consecuencias oportunas.
  • Definir los criterios para distinguir colaboradores con potencial obteniendo el acuerdo necesario en su Organización.
  • Diseñar Políticas, Sistemas y herramientas para identificar colaboradores de Alto potencial.
  • Diseñar y / o encontrar en el mercado las mejores herramientas para la identificación de colaboradores de alto potencial alineadas con su Modelo de Competencias (cuestionarios. entrevistas en profundidad Assessment centers etc.).
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