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Mapeando el Talento
  • ¿Sabe si su Organización dispone del Talento necesario para desarrollar su estrategia y alcanzar sus metas?
  • ¿Identifica dónde están sus pools de Talento y quiénes son sus empleados con potencial?
  • ¿Dispone de datos suficientemente ricos que le ayuden a decidir sobre personas o emplea solo la intuición?
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resultados

RESULTADOS

  • Evaluamos a su equipo en las competencias de su Modelo.
  • Convertimos intuiciones y opiniones subjetivas sobre personas en datos cuantitativos sobre Talento que facilitarán  decisiones sobre personas (asignación, desarrollo, madurez para sustituciones o reemplazos etc.)

 

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LE AYUDAMOS:

  • Configurar y gestionar los procesos de evaluación de competencias y conocimientos alineados con sus Modelo mediante cuestionarios vía internet o presenciales, pruebas de Assessment Center, entrevistas etc.
  • Obtener por agregación de datos los Mapas y las Matrices de Talento de su organización con un óptimo ratio de riqueza informativa y en el nivel de agregación que precise (individuales, por Unidades o Globales).
  • Identificar pools de talento, oportunidades de desarrollo y a establecer las políticas de consecuencias oportunas.